一、明确自我认知，精准定位

在撰写简历时，特长部分的写法至关重要。首先要明确自己的自我认知，对自己的能力和特长有一个清晰的认识。以下是一些具体步骤：

1.确定个人优势：思考自己在哪些方面有明显的优势，如沟通能力、团队协作、创新能力等。

2.分析工作经验：回顾以往的工作经历，找出与特长相关的成就和经验。

3.结合求职岗位：根据所应聘的岗位要求，有针对性地突出自己的特长。

二、运用STAR法则描述特长

STAR法则是一种常用的描述特长的方法，即情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)。

1.情境(Situation)：描述问题发生的背景和原因。

2.任务(Task)：说明你在这个情境下需要完成的任务。

3.行动(Action)：描述你如何解决问题，采取的具体行动。

4.结果(Result)：阐述行动带来的积极效果。

以下是一个运用STAR法则的例子：

情境：在上一家公司，我负责一个大型项目的沟通协调工作。

任务：确保项目顺利进行，各部门间信息畅通。

行动：我制定了详细的沟通计划，定期召开项目会议，协调各部门间的工作进度，并建立了一个信息共享平台。

结果：项目提前完成，客户满意度达到95%。

三、运用数据量化特长

在描述特长时，尽量使用数据和具体事例来证明自己的能力。以下是一些可以量化的特长：

1.工作成果：如项目完成率、销售额、客户满意度等。

2.荣誉奖项：如优秀员工、最佳团队等。

3.专业技能：如熟练掌握某种软件、获得某项证书等。

以下是一个运用数据量化的例子：

在过去的一年里，我负责的市场推广项目，成功提高了公司品牌知名度，市场份额增长了20%，销售额达到500万元。

四、突出特长与岗位的契合度

在描述特长时，要强调其与所应聘岗位的契合度。以下是一些建议：

1.分析岗位要求：了解所应聘岗位的具体要求，如沟通能力、团队合作等。

2.突出相关特长：针对岗位要求，有针对性地描述自己的特长。

3.结合实例：用具体事例证明自己的特长与岗位的契合度。

五、避免夸大其词，保持真诚

在描述特长时，要避免夸大其词，保持真诚。以下是一些建议：

1.实事求是：根据实际情况描述自己的特长，不要过度夸大。

2.适当谦虚：在描述特长时，适当谦虚，展现自己的谦逊品质。

3.保持自信：在表达特长时，保持自信，展现自己的实力。

在撰写简历时，特长部分的写法至关重要。明确自我认知，运用STAR法则、量化特长、突出特长与岗位的契合度，并保持真诚，是撰写出色特长描述的关键。希望**能对您有所帮助。