一、工会经费：企业不可或缺的社会责任

在企业的运营过程中，工会经费作为一项重要的社会责任，不仅体现了企业的社会责任感，也是企业履行法定义务的体现。如何正确计算工会经费呢？**将为您详细解析工会经费的计算公式及其相关要点。

1.工会经费的计算依据

工会经费的计算依据是企业上年度职工工资总额。职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

2.工会经费的计算公式

工会经费的计算公式为：工会经费=职工工资总额×2%

需要注意的是，这里的2%是按照职工工资总额的2%进行计算的，而不是职工人数的2%。企业在计算工会经费时，需要准确掌握职工工资总额。

3.工会经费的缴纳方式

企业应按月缴纳工会经费，具体缴纳金额根据计算出的工会经费来确定。企业应在每月的5日前，将上一个月的工会经费缴纳至当地工会。

4.工会经费的使用范围

工会经费主要用于以下几个方面：

（1）工会组织开展职工文化、体育、教育等活动所需的经费；

（2）工会组织职工**、慰问、救助等活动所需的经费；

（3）工会组织职工参与社会公益事业所需的经费；

（4）工会组织职工维权活动所需的经费。

5.工会经费的管理与监督

企业应建立健全工会经费管理制度，明确工会经费的收支、使用、监督等环节。工会组织应对企业工会经费的使用情况进行监督，确保工会经费的合理、合规使用。

6.工会经费的核算与报备

企业应按照财务会计制度的规定，对工会经费进行核算，并将核算结果报备给当地工会。企业还需定期向职工公开工会经费的使用情况，接受职工监督。

工会经费是企业履行社会责任的重要体现，企业应严格按照国家法律法规和政策规定，正确计算、缴纳、使用工会经费。**详细解析了工会经费的计算公式及其相关要点，希望能为企业提供有益的参考。