一、形式主义官僚主义的危害与根源

在当前社会，形式主义和官僚主义问题仍然存在，它们严重影响了政府工作效率，损害了群众利益。要纠治和克服这些问题，首先需要明确其危害与根源。

1.危害：形式主义和官僚主义导致政府工作流程繁琐，效率低下，增加了企业和群众的负担，影响了社会和谐稳定。 2.根源：一是部分领导干部宗旨意识淡薄，只重视形式，不注重实际效果；二是考核评价体系存在缺陷，导致部分干部追求短期利益，忽视长远发展。

二、纠治和克服形式主义官僚主义的方法

1.强化思想教育

强化党员干部的思想教育，提高他们的政治觉悟和宗旨意识，使他们认识到形式主义和官僚主义的危害，自觉抵制不良风气。

2.完善考核评价体系

改革考核评价体系，将实际工作成效作为评价干部的重要依据，引导干部树立正确政绩观，避免只重形式、不重实效。

3.优化工作流程

精简审批环节，简化办事流程，提高政府工作效率，减少企业和群众办事成本。

4.强化监督检查

加大对形式主义和官僚主义的监督检查力度，对违规行为严肃查处，形成震慑。

5.激发创新活力

鼓励干部勇于担当、敢于创新，打破思维定势，为解决实际问题提供新思路、新方法。

6.营造良好氛围

加强舆论引导，营造风清气正的政治生态，让干部群众共同抵制形式主义和官僚主义。

三、实际案例分析

1.案例一：某市开展“放管服”改革，简化行政审批流程，提高了政府工作效率，得到了企业和群众的一致好评。

2.案例二：某县领导干部深入基层调研，了解群众需求，针对实际问题提出解决方案，得到了群众的认可。

纠治和克服形式主义官僚主义是一项长期、艰巨的任务。通过强化思想教育、完善考核评价体系、优化工作流程、强化监督检查、激发创新活力和营造良好氛围等措施，我们可以逐步解决这一问题，为企业和群众创造一个更加公平、高效的营商环境。